第一章：这个管家不一般刘谨睁开双眼，视野所及并非熟悉的员工宿舍，

也不是昨夜伏案加班的办公桌，而是一间装潢奢靡、全然陌生的办公室。

“……估值模型已经反复校准，市场反响积极，本次路演的成功把握预计超过85%，

对集团下一阶段的战略推进极为关键……”一道清晰而克制，略微压低的话音在不远处响起。

刘谨猛地从沙发上坐起身，触感告诉他，

身下是一张质地柔软的高档皮沙发——这规格明显超出了他原属公司的预算档次。

他低头看向自己：剪裁精良的黑色西装，洁白无瑕的手套。环顾四周，

巨幅落地窗外是错落有致的摩天楼群，空气中若有若无地飘着咖啡与雪茄交织的气息。

这是什么地方？短暂的失神之后，大量陌生的记忆如潮水般涌入脑海。他，刘谨，

原本是普通上班族，通宵赶方案后眼前一黑……再醒来，

竟成了昨晚睡前还在吐槽的那本无脑霸总小说中的边缘角色——背景板管家，

一个和他同名同姓的刘谨！书中的刘谨，是男主宋辰宇的首席管家兼总裁特别助理，

能力卓越，行事周密，堪称维持宋氏帝国这部庞然大物勉强运转的一枚关键齿轮，

只可惜他服务的老板实在……“嗡——”桌上的一部定制手机突然震动，打断刘谨的思绪，

也截断了方才的汇报。正在进行汇报的高管屏息凝神，目光聚焦于主位上的男人。宋辰宇。

小说的男主角，宋氏集团的掌控者，拥有一张足以令任何财经刊物封面熠熠生辉的出色样貌，

以及……一个顶级恋爱脑。宋辰宇抬手，示意汇报暂停。接起电话的刹那，

那张原本冷峻淡漠的脸，仿佛春风拂过，眼神柔和得近乎夸张。“雪儿？怎么了？

”他的嗓音低沉悦耳，却透着显而易见的紧张与宠溺。

听筒那端隐约传来带着哭腔的柔软女声，即便隔着一段距离，刘谨也能捕捉到一二。

“怎么会找不到？我就在公司啊……什么会议能比你更重要？”宋辰宇极富耐心地哄劝，

“乖，别哭，我心疼。”满会议室的高管与投资方代表面面相觑，空气近乎凝滞。

刘谨看见那位正做最后路演准备的高管额角渗出细汗。

距离原定十分钟后开始、关乎数亿融资的关键路演，仅剩下一刻钟。

一股强烈的预感攫住刘谨。身为熟知情节的穿越者，

他立刻回想起这个经典场面——原著第一章的重大转折点！果不其然，

宋辰宇的下一句话令所有人面色骤变。“好了好了，是我的不对。你别生气，

我这就去陪你……会议？推迟就行了。”“宋总！”负责路演的高管失声喊道，

“维塔和宏和的代表早已进入线上等候室，国内外十几家顶尖投资机构全都在线，

这个时间点推迟恐怕……”宋辰宇一记冷冽的眼神扫过，高管瞬间噤若寒蝉。

刘谨深吸一口气。属于管家的职业本能与原身记忆驱动他上前一步，微一躬身，

用尽可能平稳理性的声调开口：“先生，根据风险评估，若推迟此次路演，

不仅将动摇投资方信心，更可能触发对赌协议中的不利条款。初步预估，

公司估值或将直接缩水百分之十五至二十。”他精准援引方才听到的数据，试图做最后努力。

既然穿成了管家，总不能眼睁睁看着老板任性妄为吧。宋辰宇瞥了刘谨一眼，

似乎对他的插话略感意外，但口吻依旧不容置疑：“估值可以挽回，我心中有数。刘谨，

去安排推迟，就说……我有紧急事务需处理。”电话那头，乔宁雪似乎又抱怨了句什么，

大约是“你总在开会，我算什么”之类。宋辰宇神情愈发心疼，

对着话筒温声道：“你算我最重要的项目，等我。”说完，他径直起身，

无视满室错愕、震惊、乃至绝望的目光，一边柔声通话，一边大步流星踏出会议室，

留下一屋子僵化的高管与投资人。会议室陷入死寂。片刻，不知是谁先倒抽一口冷气，

紧接着，压抑的议论声嗡然四起，投资方的屏幕上，一个个头像相继灰暗，

意味着通讯被毫不客气地切断。刘谨僵立原地，

感觉自己的职业素养与三观正遭受毁灭性冲击。他眼睁睁看着助理面无人色地操作电脑，

投影幕布上原本一路走高的公司股价，在推迟公告发出后短短数分钟内直线跳水，

最终稳稳停在——跌幅百分之二十。百分之二十！仅仅因为女主角一句缺乏安全感的抱怨！

刘谨感到一阵眩晕。

他原本还庆幸自己穿成了有稳定工作、接近权力中心却又安全无虞的背景板，

可以一边领取高薪一边近距离欣赏“霸总宠妻”现场版，做一场带薪的美梦。如今梦醒了。

这哪里是什么霸总宠妻？这根本是烽火戏诸侯！是拿整个公司和数千员工的饭碗为爱情殉葬！

理性沟通？数据分析？风险评估？在这个世界的主角面前，简直不堪一击。

这个世界的运行法则，根本并非商业逻辑或理性思维，

而是那对顶级恋爱脑的肾上腺素与多巴胺！刘谨面无表情地站在原地，内心早已天翻地覆，

吐槽之魂剧烈燃烧。他的管家生涯，自此刻起，注定波澜丛生。

第二章：池鱼之殃路演风波过去没几天，宋氏集团内部依旧笼罩着一层低气压。

股价震荡余波未息，管理层人人自危。刘谨正高效处理着路演推迟引发的各种后续麻烦，

尽力将损失与负面影响降至最低。他不得不叹服原身的能力与人脉网络，

诸多棘手事务在他手中竟能有条不紊地推进。这让他稍感在这个荒诞世界找到了立足点。

然而，风暴总是不期而至。深夜，刘谨刚准备下班，内部紧急通讯骤然响起。

来电是人力资源总监，声音带着难以抑制的惊慌与荒谬感：“刘助理！出……大事了！

宋总刚刚下令，要求立刻提交集团总部所有女员工的名单，并启动无理由辞退程序！

”刘谨握紧话筒：“理由？”“乔**似乎因为看到宋总下午与一位女助理正常交谈了几句，

晚上就……情绪失控，疑心有不轨，

哭着要求宋总‘把所有女员工都辞掉’……”总监的声音几乎带上了哭腔，“宋总他，

竟然同意了！让我们立刻执行！”刘谨只觉一股热血冲上头顶。

能想象出电话那端宋辰宇如何用“倾覆天下博你欢颜”的语气哄着乔宁雪：“我眼中唯有你，

若你不悦，我可以让这世上再无她人。”疯子！这两人全是疯子！“绝对不可！

”刘谨的声音瞬间冷冽，带着不容反驳的威势，“听着，立即冻结一切人事变动指令。

任何辞退文件，未经我复核，一律不得签发。”“但宋总那边……”“宋总那边由我应对。

你现在的任务是：第一，稳定HR部门情绪，严禁消息外泄；第二，

以‘合法合规审查’为由暂缓执行，强调不当解约可能引发的巨额劳动仲裁赔偿及负面舆情，

会对宋总和乔**造成更大困扰；第三，给我一份可能受影响的关键岗位女员工名单，

特别是下午与宋总交谈过的那位女助理的详细资料。”他语速迅疾，条理分明，

瞬间镇住了那头方寸大乱的总监。结束通话，刘谨立刻拨打宋辰宇的私人线路。果然，

宋大总裁正忙于温言软语地哄人，背景音里夹杂着乔宁雪细微的啜泣。刘谨深吸一口气，

用极度公式化、不带丝毫情绪的语调开口：“先生，关于您方才下达的人事指令，

依据《劳动法》第48条、第87条，及集团内部《员工手册》第三章第5款，

单方面无理由辞退女性员工，将面临经济补偿金双倍标准的赔偿金。初步估算，

涉及总部三千余名女员工，潜在赔偿金额及诉讼费用可能超过十亿。此外，

此举必将引发重大社会舆论风波，恐对乔**的声誉造成严重损害，

媒体或采用‘红颜祸水’、‘妒令智昏’等词汇进行报道。

”他精准抓住了宋辰宇的软肋——钱或许不在乎，但绝不能让他心爱的“雪儿”沾染非议。

电话那端的哭声微弱了些，宋辰宇的语气显得烦躁：“这么麻烦？那你說怎么办？

留下她们只会徒增误会！”“请您放心，我会妥善处理，确保乔**情绪好转。

请您予我少许时间。”刘谨面不改色地许下承诺。获得宋辰宇“尽快处理”的模糊允诺后，

刘谨立即行动。他先是安排那位无辜受牵连的女助理即刻“出差”，

参与一个临时组织的、位于海外的重大“团队建设”活动，远离风暴中心。同时，

他动用了一点私人渠道，

相熟的造型师“发现”了宋辰宇早于一星期前秘密订购、准备作为惊喜的天价珠宝订单记录，

并“无意”间透露给乔宁雪。完成这一切，他如同一尊冷硬的雕塑，

立于总裁办公室外的阴影中，聆听内里动静。电话里，

宋辰宇正对破涕为笑的乔宁雪信誓旦旦：“……那些无关之人岂能影响你我？你看，

我早为你备好礼物，我的世界，唯你一人而已。”危机似乎暂告解除。次日，

辞退女员工的荒唐指令未被再次提起。然而，

刘谨却陆续收到多封来自不同部门优秀女性高管的辞呈。理由委婉，

但核心一致：对公司的未来与文化深感不安与失望，感到职业尊严遭受践踏。刘谨未曾劝阻。

他深知，在这样的老板麾下，离开或许是更佳选择。他亲自经手她们的离职流程，

并利用职权，为她们争取了远超标准的离职补偿。

在送别一位他曾颇为赏识的市场部副总裁时，他递上一封密封信函，内中并非金钱，

而是数家行业领先企业的可靠内推联系方式及其私人名片。“很遗憾看到您离开。

宋氏损失了宝贵的人才。若将来有机会，仍望能与您共事。”他的话语依旧冷静，

但目光传递出的是尊重与认可。那位女副总裁微微一怔，接过信封，

深深看他一眼：“谢谢你，刘助理。保重。”刘谨目送她们离去，内心暗叹。

这艘名为宋氏的巨轮正因船长的恋爱脑而不断渗水，他所能做的，或许只是在沉没前，

尽力保全更多有价值的“资产”，并为自己，也为这些真正做事的人，

悄然预备一条未来的退路。第三章：烟花易冷宋氏集团的股价刚刚才开始出现稳定迹象，

总裁办公室内已酝酿新的变动。乔宁雪的生日临近，对宋辰宇来说，这是当前头等大事。

“刘谨，”宋辰宇站在落地窗前，语气坚决，“把今年集团年会的原计划修改掉，

改为一场大型的烟花秀。我要在她生日当晚，让全城的人都看到这场烟火。

”刘谨手中的平板电脑微微握紧。年会预算关系到全体员工的年终激励与团建安排。“先生，

”他声调平稳，“年会涉及员工福利，也已经有了完整的计划。”“员工？”宋辰宇转过身，

眉头微皱，“他们的奖励财务会另发红包。但雪儿的生日，不能简单应付。

”理性劝说已无意义。刘谨迅速调整状态。“明白。如果要达到最佳效果，

我建议联系全球顶尖烟花供应商，采用最新技术和环保材料。”他语气如常，

仿佛在处理普通业务。“可以，不计代价。”宋辰宇颔首。离开办公室，

刘谨关掉了邮箱里满是员工关于年会期待的邮件，开始执行。

他联系了意大利、日本和中国浏阳的一流烟花团队，提出高阶需求。同时，

他以宋氏集团名义，要求与这些供应商签订长期战略合作协议，

理由是“为未来活动提供稳定支持”。供应商对此积极响应，这意味着长期合作和大额订单。

他又以“放大活动影响力”、“记录时刻用于集团宣传”为由，

找来主流媒体、公关及策划团队，同样提出签订长期合作，将一场烟花秀转化为品牌项目。

“宋总对乔**的心意，需要专业记录和传播。”他对媒体方面表示，对方纷纷同意。

一场代价高昂的表演，在刘谨手中变成串联优质资源的战略机会。他借此掌握了这些渠道。

生日当晚，全城注目。烟花在夜空绽放，持续一小时，耗费之巨足以支撑一家初创企业。

集团大楼最佳观景窗前，宋辰蒙住乔宁雪的眼睛，引她到窗边。“雪儿，看，

这是我为你点的烟火。”他在她耳边轻声说。烟火明灭照在乔宁雪泪痕依稀的脸上，

她转身投入宋辰宇怀中，两人在夜空下相拥亲吻。

他们未留意楼下加班协调、以及只能收到红包而期待落空的员工。窗外是绚烂瞬间，

窗内是无声疲惫。刘谨没有观赏烟花。他在指挥中心确保流程顺利，

同时冷静接收各方合作确认。烟花转瞬即逝，但他织就的合作网络，正逐渐生效。

烟花余韵未散，新的风波又起——一个被忽略的“纪念日”。乔宁雪自觉受冷落，

留纸条驱车进山，并关闭手机。宋辰宇发现后怒不可遏，不顾正在召开的季度财报会议，

对高管团队吼道：“找！动用所有资源！所有人停下手头工作，全部进山去找！

”公司运转近乎中断。刘谨感到无奈。直接劝阻无果，

但让核心员工放弃重要工作参与盲目搜山，会对公司造成严重损害。

他立即分头行动：一方面安排安保与后勤，配合搜救指令，

联系专业救援队以确保安全；另一方面，他做了一次大胆尝试。

他以总裁办名义向所有参与人员发出紧急通知，

称此次为“董事长亲自策划的突发危机管理演练”，

目的为“测试团队应急响应与远程协作系统”。

通知要求所有人强制使用新推广的远程办公系统进行实时汇报与协调，并事后提交详细报告。

满心不解的管理人员收到正式通知，虽仍觉荒唐，

但心态由“为老板寻人”稍转为完成管理测试，被迫使用那套尚未熟练的系统。深山之中，

宋辰宇不顾狼狈，急切呼唤，最终在偏僻山洞中找到因寒冷恐惧而发抖的乔宁雪。

他脱下西装外套裹住她，紧紧抱住：“雪儿！我不能没有你！

”他完全忘了漫山遍野呼喊“乔**”、还需通过系统汇报的员工。刘谨坐镇指挥中心，

远程协调，同时密切关注系统运行。

这场突发行动意外完成了对远程办公系统的高压测试与实战推广，

系统问题得以暴露、价值获得验证。事后，刘谨提交一份详尽的“演练总结报告”，

分析管理及系统问题，并附上“团队应急效率提升30%”的数据。董事会看到报告，

虽对方式感到异样，但仍对结果给予默许。宋辰宇则根本没有翻阅报告，

全心照顾再次受惊的乔宁雪。第四章：烫手山芋宋氏集团在宋辰宇的执掌下勉强维持运转。

表面风波因刘谨的周旋暂时平息，实则隐患早已埋下。这次的问题，源于一份“礼物”。

为弥补此前对乔宁雪的疏忽，宋辰宇购入一家濒临破产的文创公司“古邑文化”，

划归她的名下，称是“让她有点事做”。乔宁雪起初满怀热情，

以为自己即将成为掌控事业的女强人。但管理公司远非她想的那样简单。

她全凭个人喜好行事：今天要求产品包装返工，明天开除“眼神不敬”的设计师，

后天又执意推出以自己与宋辰宇爱情为主题的文具系列，不顾成本与市场。

专业团队的建议都被驳回。预算超支、生产停滞、市场反馈负面。不过三个月，

本就根基不稳的公司现金流彻底断裂，员工士气低落，面临二次破产。乔宁雪不觉得挫败，

只感到委屈。她向宋辰宇哭诉：“我是不是很废物？大家都不喜欢我，

工作上都不重视我的意见。”宋辰宇一如既往地安抚她：“你不喜欢这家，我们就换一家。

你想做什么，我都支持。”他未曾意识到问题所在，

只企图以更简单的方式满足她的情绪需求。站在一旁的刘谨，听着这场对话，

翻看手中惨淡的财报，心下了然。但他也察觉到，这或许是一个机会。

一家濒临破产却尚有潜力的子公司，一个全然外行的所有者，一个急需有人收拾残局的局面。

他上前一步，语气平稳：“先生，乔**。如果此时对古邑文化做破产清算，

集团的前期投入将全部损失，还可能引发负面舆论，对乔**的声誉不利。

”他清楚宋辰宇最在意什么——钱可以损失，但乔宁雪的名声不能受损。

“不如由总部暂时接管，先稳住局面，减少损失。对外可称是集团协助整合业务，

避免被看作项目失败。”刘谨建议，“我可以负责对接，确保不再打扰乔**。

”宋辰宇正觉麻烦，随即同意：“就交给你处理，别让这些事再烦到她。

”乔宁雪也顺势下台阶，仍不忘强调：“不过我选中的那几个设计还是要继续。

”“您的意见我们会认真考虑。”刘谨面色如常地应下，心里已另有打算。获得授权后，

刘谨迅速接手古邑文化。他先是稳定军心，与核心员工逐一沟通，承诺总部支持，

并补发欠薪。随后，他果断推进一系列措施：更换管理团队，撤掉原先附和乔宁雪的人员，

从自己熟识的旧部中调派了几名可靠的管理者；分析市场数据，停止不切实际的项目，

包括乔宁雪坚持的产品线，聚焦于原有优势产品；调整品牌定位，

从“爱情信物”回归“实用文创”，严格控制成本，精简产品线；隔离干扰，

定期向乔宁雪提交简略而光鲜的汇报，满足其虚荣，同时避免她介入实际运营。

乔宁雪偶尔问起，刘谨便以“正在推进中，需要时间细化”回应。而宋辰宇，

早已将这家小公司抛在脑后。数月后，古邑文化竟奇迹般止血，

凭借几款优质且价格合理的产品实现小幅盈利。这点利润对宋氏虽不足道，却别具意义。

刘谨成功将烫手山芋转为自己的试炼场和后援。他不仅积累了项目管理经验，

也掌握了一家完全听命于他、能够产生收益的子公司，

以及一支由他亲自挑选、对他忠诚高效的团队。就在刘谨准备稍事休整，

进一步巩固古邑文化并兼顾集团主业之时，新的危机已悄然逼近。

宋辰宇和乔宁雪的“爱情”似乎总需要风浪来印证。平静未久，

乔宁雪敏感的心再度寻找不安的痕迹。这一次，他们的竞争对手威远集团抓住了机会。

威远少东秦峰一向视宋辰宇为劲敌，也对宋氏的市场虎视眈眈。他深知宋辰宇的软肋。

通过隐秘渠道，

秦峰派人伪造“证据”——几张宋辰宇与一位世交千金在晚宴上正常交谈却看似亲密的照片，

几句关于“宋林两家可能联姻”的流言，并借由一位被收买、被乔宁雪视为闺蜜的时尚博主，

不经意地透露给她。果不其然，乔宁雪看到后瞬间崩溃。她不加验证，

立即陷入被背叛的恐慌中。她将自己关在房间痛哭，

打电话质问宋辰宇是否要商业联姻、是否要抛弃她。宋辰宇当然否认，放下工作赶回安抚。

然而在极端情绪下，乔宁雪醉酒后再次向那位“闺蜜”哭诉。为证明自己“并非无足轻重”，

也试探对方反应，她无意间透露了宋氏下一季度核心产品“星光计划”的部份细节，

包括主要功能、目标定价和推广策略。她并不知道，电话那头的“闺蜜”正录音存证，

唇边带着冷笑。“他是不是要娶别人？那我算什么……我不怕，

我知道他的‘星光计划’很厉害，他说过要靠这个打赢那些人……”乔宁雪醉醺醺地哭诉着，

泄露了本不该出口的信息。宋辰宇赶来后，只看到一个缺乏安全感、需要他呵护的爱人。

他忙于否认、发誓、用礼物和情话安抚她，完全没意识到她的话可能带来的后果，

更未觉察信息已经外泄。“联姻？绝无可能！我只要你一个。那些都是谣言！

‘星光计划’再重要，也不及你万分之一！”宋辰宇的安慰依旧浮夸，

但暂时抚平了乔宁雪的情绪。一直在外围善后的刘谨，却敏锐地察觉到异常。

他注意到乔宁雪此次情绪爆发得突然而剧烈，似有外因**；同时，

他了解到那位“闺蜜”近期与威远高管有所接触。尽管无法确认谈话内容，

强烈的危机感仍扑面而来。他立刻行动：以“防范商业间谍”为由，

悄然提升“星光计划”的保密级别，

限制非必要人员的访问权限；秘密检查乔宁雪常用设备的安全设置，

未发现明显异常；加强对威远动向的监控，

叮嘱信得过的部门人员留意任何与宋氏核心信息相关的迹象。他虽未能截停信息泄露，

却已提高警觉，察觉到危险正在逼近。乔宁雪易被利用的性格，

已然成为一个不可控的风险源。风暴将至。第五章：无力回天刘谨的警惕和暗中布置，

终究没能快过对手蓄谋已久的行动。信息如同滴入静水的墨，迅速扩散，引发连锁反应。

周一开盘，宋氏集团的股价起初平稳，甚至因刘谨之前的维稳略有上扬。但不到半小时，

情况骤变。威远集团突然召开新闻发布会，推出新产品线“启明计划”。

当威远总裁在台上阐述功能、定价与推广策略时，所有紧盯屏幕的宋氏高管，包括刘谨，

脸色都变得难看。那几乎是“星光计划”的复制，甚至在几个关键节点做了针对性优化，